Martín Shaw, Coach Ejecutivo, Fundador de Despertando y Fundador de TBS Human Consulting nos ayuda a pensar sobre esta cuestión.
¿Cómo se integra mejor un equipo?
Recuperando la autenticidad y la originalidad de cada miembro del equipo.
En general las personas en los equipos se relacionan con “algo que no son”.
Vivimos más desde las caretas del ego.
Y ¿cómo se recuperar la originalidad?
Mostrando nuestra vulnerabilidad.
Eso que realmente somos.
Mostrando nuestras heridas.
Nuestras inseguridades.
Los miedos.
Eso nos humaniza y a partir de ahí es posible una mayor integración del equipo.
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