Martín Shaw, Coach Ejecutivo, Fundador de Despertando y Fundador de TBS Human Consulting nos ayuda a pensar sobre esta cuestión.
¿Cómo se integra mejor un equipo?
Recuperando la autenticidad y la originalidad de cada miembro del equipo.
En general las personas en los equipos se relacionan con “algo que no son”.
Vivimos más desde las caretas del ego.
Y ¿cómo se recuperar la originalidad?
Mostrando nuestra vulnerabilidad.
Eso que realmente somos.
Mostrando nuestras heridas.
Nuestras inseguridades.
Los miedos.
Eso nos humaniza y a partir de ahí es posible una mayor integración del equipo.
#miedo#miedoenlasempresas#miedoenejecutivos#integraciondeespacios#integraciondeequipos#integracióndeequipos#heridasemocionales#heridas#vulnerabilidadecomunicativa#vulnerabilityisstrength#consultoria#consultoría#consultoriaejecutiva#consultoriadenegocios#consultoriadenegócios#serautentico#serautentico#seroriginal#equipodetrabajo#pymes#pymesargentinas#pymesporchile#pymesuruguay#pymescolombia#pymesecuador#egoejecutivo#egoempresarial#caretasdelego
Comments